Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d)

Ausbildung zum Pflegefachassistenten / zur Pflegefachassistentin (m/w/d)

Warum Pflege?

Als Pflegefachassistent / Pflegefachassistentin unterstützt du Pflegekräfte bei der Betreuung kranker Menschen aller Altersgruppen. Du bist den Patienten ein persönlicher Ansprechpartner und stehst in engem Kontakt mit den behandelnden Ärzten und Pflegekräften. Zu deinen Aufgaben zählen die Unterstützung bei medizinischen und therapeutischen Behandlungen sowie die Assistenz bei der täglichen Pflegearbeit.

Dafür benötigst du nicht nur professionelles Wissen und Können, sondern auch Engagement, Kontaktfreudigkeit und Empathie. In deinem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld kannst du all das unter Beweis stellen und jeden Tag einen Mehrwert für die Menschen, die du pflegst, schaffen.

Wie wird man Pflegefachassistent/in?

Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachssistentin bzw. zum Pflegefachassistenten vereint seit 2021 die bisherigen Ausbildungen Altenpflegehilfe und Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz. Die Ausbildung dauert ein Jahr und beginnt jeweils zum 1. April eines Jahres.

Die Ausbildung dauert ein Jahr und besteht aus jeweils mindestens 700 Stunden theoretischer Ausbildung und 950 Praxisstunden. Sie gliedert sich in mehrwöchige Theorieblöcke sowie monatliche Praxisphasen im Wechsel und wird mit einer staatlichen Prüfung abgeschlossen.

Wie läuft die praktische Ausbildung ab?

Die praktische Ausbildung findet statt in:

stationären Abteilungen im Krankenhaus (Schwerpunkt)
ambulanten Versorgungsdiensten
stationären Altenpflegeeinrichtungen

Der praktische Einsatz im Krankenhaus findet in den Knappschaft Kliniken Bottrop (Osterfelder Str. 157) bzw. in den Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop (Josef-Albers-Str. 70) statt.

Wie sieht die theoretische Ausbildung als Pflegefachassistent/in aus?

Die Theorieausbildung findet an der Pflegeschule der Knappschaft Kliniken auf dem Gelände der Knappschaft Kliniken Bottrop (Osterfelder Str. 153) statt.
Der überwiegende Teil des Unterrichts wird durch festangestellte, kademisierte Pflegepädagogen geleistet.
Der Unterricht erfolgt auf Grundlage des bundeseinheitlichen Rahmenlehrplans mit sechs curricularen Einheiten und orientiert sich an Pflegeanlässen mit
entsprechenden Lernsituationen.

Verdienst

Was verdiene ich als Pflegefachassistent/in in der Ausbildung?

Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung von

1.340,69 € im Ausbildungsjahr

(Stand März 2024)

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen muss ich für die Ausbildung in der Pflege mitbringen?

Begeisterung für Pflege, Medizin und das dynamische Krankenhausumfeld
Freude daran, hilfsbedürftigen und erkrankten Menschen zu helfen
Einfühlungsvermögen für Menschen
Gesundheitliche Eignung

Schulabschluss:

mind. einen Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung
oder eine abgeschlossene Berufsausbildung

Benefits

Was bietet mir die Ausbildung als Pflegefachassistent/in in der Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH?

Hybridunterricht: Digital und in Präsenz lernen
Theoretische Ausbildung an der Pflegeschule in Bottrop
Anleitung durch freigestellte Praxisanleiter
Lern- und Praxisbegleitungsgespräche
Förderunterricht, wenn es mal nicht so klappt
Ein offenes Ohr
Feste Kursleitungen
Einen spannenden Job mit Zukunft
Die Möglichkeit, im Anschluss die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren

Bewerbung

Für eine vollständige Bewerbung benötigst du ein Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit Lichtbild und eine Fotokopie des letzten Zeugnisses.

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du ganz einfach über unser Bewerbungsportal einreichen oder per E-Mail an pflegedirektion.bottrop@knappschaft-kliniken.de schicken. Die Bewerbung ist ganzjährig möglich.

Zur Stellenausschreibung & Bewerbung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.