PFK neurologische Früh-Reha

Die neurologische Frührehabilitation in Püttlingen gehört zu unserem standortübergreifenden Neurozentrum Saar® und umfasst 24 Betten, davon 4 zur Versorgung tracheotomierter Patienten. Durch meist längere Verweildauer und Bezugspflege unterscheidet sich der Dienst auf dieser besonderen Station deutlich von der Akutversorgung.  

☑️ Dafür erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung mit Mentor, ein höheres Gehalt und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.

🔹 Pflege und Betreuung sind an einem ganzheitlichen Pflegeprinzip ausgerichtet und finden im Bereichspflegesystem unter aktiver Einbeziehung der Angehörigen statt.

Ihr Profil:
🔸 Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege
oder Altenpflege
🔸 Berufserfahrung im Bereich Früh-Rehabilitation wünschenswert
(aber kein Muss)
🔸 Patienten-, service- und teamorientiertes Denken u. Handeln
🔸 Offenheit für digitale Anwendungen und für Weiterbildungen

Ihre Aufgaben:
🔸 Therapeutische Teamarbeit zusammen mit Logopädie, Ergotherapie,
🔸 Ärztl. Dienst und Physiotherapie – und mit unserer
einmaligen Therapiebegleithundedame Peaches
🔸 Pflege nach den aktuellen Bobath- und LiN-Konzepten sowie
nach den Prinzipien der Kinästhetik
🔸 Intensiv-Überwachung der tracheotomierten Patienten in
einem modern eingerichteten und ausgestatteten Überwachungsbereich,
konzipiert und fertiggestellt unter aktiver Beteiligung
unserer Pflegekräfte

Was wir Ihnen bieten:
☑️ 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpflegekräfte und Altenpflegekräften erhalten einmalig 1.000,00 € brutto nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit und bei ungekündigten Fortbestand des Arbeitsverhältnisses.
☑️ Ansprechende und auch herausfordernde Pflegetätigkeit auf
Basis des besonderen Personalschlüssels nach PpUGV
☑️ Kollegiale Zusammenarbeit in einem starken, interdisziplinären
Team
☑️ Sicherer und stressfreier Start durch unser spezielles Frühreha-
Einarbeitungskonzept, ständig begleitet von Ihrem persönlichen
Mentor
☑️ Vergütung nach TV DRV KBS in Anlehnung an den TVöD mit
allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
☑️ Eingruppierung in P8 (statt P7), P9 bei Qualifikation als Fachkraft für neurologische Früh-Reha 
☑️ Möglichkeit der Fachweiterbildung zur Fachkraft für neurol. Früh-Reha (und nach Abschluss: P9)
☑️ Begrüßungsprämie
☑️ Geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche
☑️ Wunsch-Dienstplan und langfristige Urlaubsplanung
☑️ Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen

☑️ Entlastung und mehr Zeit für den Patienten durch medizinische
Fachangestellte im Stationsdienst, Transportdienst usw.
☑️ Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes
Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
☑️ Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
– Ihre Fortbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld.
☑️ Flexible Schulungen durch E-Learning-Angebote ☑️ Die deutschlandweit einzigartige Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ (TÜV Nord Cert u. BV Pflegemanagement) bestätigt den Weg unserer Knappschaft Kliniken zu besseren Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte.
☑️ Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben –
als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
☑️ Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM)
☑️ Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (gratis) für Komfortleistungen
im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
☑️ Hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention
und Hygiene
☑️ Zugang zum Rabattportal der Knappschaft Kliniken
☑️ Mitarbeiterparkplätze

Hier ist Ihr heißer Draht zur KKSaar-Pflegedirektion. Melden Sie sich einfach per Anruf oder Mail oder über WhatsApp!

• Telefon: 0151 14378734
• WhatsApp
• E-Mail
• Online-Karriereportal

Das KKSaar wird in Zukunft eine noch wichtigere Rolle im Saarland spielen. Unsere beiden Standorte Püttlingen und Sulzbach werden weiter ausgebaut und modernisiert. Investitionsvolumen in den nächsten 10 Jahren: 138 Millionen Euro. In Püttlingen eröffnen wir z.B. eine Palliativstation, in Sulzbach bauen wir die Gastroenterologie aus, fügen Kardiologie und Pneumologie hinzu. Und wir kriegen mehr Intensivplätze. Dazu gehört natürlich auch mehr Personal.

Deshalb geht es jetzt mit neuem Schwung weiter. Mit der KKSaar-Pflegeinitiative. Wir stocken wieder auf! Und wir möchten nicht nur mehr Mitarbeiter gewinnen, sondern auch mehr bieten als andere Arbeitgeber. Zum Beispiel mehr Kolleg:innen auf der Station durch bessere Personalschlüssel. Dafür brauchen wir Zuwachs - Sie! Für die besten Arbeitsbedingungen und die beste Pflege im Saarland. Mehr vom Beruf, mehr vom Leben.