Aufgabenbereich der Vertrauensperson der Schwerbehinderten im Überblick:

• Allgemeine Beratung zu Schwerbehindertenfragen (die SBV unterliegt der Schweigepflicht!)
• Unterstützung beim Ausfüllen von Anträgen Neu-/Änderungsantrag, Widerspruch und Akteneinsicht beim Versorgungsamt oder Gleichstellungsantrag
• Jegliche Veränderungen am Arbeitsplatz: Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen, Konflikte am Arbeitsplatz, Arbeitsinhalte
• Arbeitsamt: Gleichstellungen von Behinderten mit einem GdB zwischen 30-45 Prozent
• Integrationsfachdienst: Arbeitsplatzausstattung und ggf. innerbetriebliche Umsetzungen
• Überwachungsfunktion auf Einhaltung der Vorgaben nach § 81 SGB IX
• Zusammenarbeit im Sinne § 95 SGB IX bei Neueinstellung
• Teilnahme an Personalauswahlgesprächen
• Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrates (beratend)