Unsere Traineeprogramme im Überblick

Während Ihres Traineeprogramms im Pflegemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Abläufe im Krankenhaus genauestens kennenzulernen und wichtige Kompetenzen zu erwerben. Neben praktischen Einsätzen und der aktiven Mitgestaltung des Tagesgeschäfts in der Pflege lernen Sie unter anderem die Bereiche Controlling sowie Personal- und Qualitätsmanagement kennen und übernehmen hier eigene Aufgaben. Zusätzlich machen Sie sich in einem vierwöchigen Einsatz in der Pflegedirektion der Knappschaft Kliniken mit der Management-Ebene aus Verbundsperspektive vertraut. Außerdem bereitet Sie ein strukturiertes Seminar-Programm zu Themen wie Krankenhausrecht und -finanzierung, Führung, Kommunikation und Controlling auf den Arbeitsalltag vor.
In Ihrer Zeit als Trainee stellt einer unserer Standorte (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach) Ihr Stammhaus dar. Im Rahmen externer Einsätze lernen Sie darüber hinaus zwei weitere Kliniken unseres Verbundes kennen.
In den Krankenhäusern vor Ort steht Ihnen jeweils die Pflegedirektorin oder der Pflegedirektor als Mentor zur Seite, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwartet Sie ein Trainingsprogramm mit definierten Zielen, welches Ihnen erlaubt, den Transfer des theoretisch erworbenen Wissens in der Praxis zu erproben und sich für zukünftige Aufgaben im Pflegemanagement zu qualifizieren. Durch all diesen Input bereiten wir Sie optimal auf die Übernahme einer Leitungsposition vor.

• Organisation: Dienst- und Einsatzplanung, Prozesssteuerung
• Kommunikation: Gesprächsführung mit Mitarbeitern, Feedback- und Kritikgespräche
• Controlling: Nutzung von Daten aus dem Personal- und Pflegecontrolling
• Personal: Personalentwicklung und Onboarding
• Qualität: Einschätzung und Verbesserung der Pflegequalität
• Persönlichkeit: Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft
• Bachelor- oder Masterstudium (muss noch nicht abgeschlossen sein) im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• erste Führungserfahrungen wünschenswert
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
• Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Empathie und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit

Die Knappschaft Kliniken bieten zwei Traineeprogramme an: Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ und Pflegemanagement.

Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie theoretisch und praktisch auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position vorzubereiten. Das schließt zielgerichtetes Lernen durch Mitarbeit, eigene und Team-Projekte sowie gezielte Fortbildungen mit ein. Damit möchten wir Sie ideal auf Ihren Karriere-Weg bei den Knappschaft Kliniken vorbereiten.

Beide Traineeprogramme starten in der Regel am 1. Oktober. Das Trainee Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ beginnt jährlich und das Trainee Pflegemanagement alle zwei Jahre. Achten Sie daher am besten auf unsere aktuellen Trainee-Stellen im Karriereportal oder bewerben Sie sich gern jederzeit initiativ.

Vor Ihrem Start besprechen wir gemeinsam mit Ihnen den Haupt-Standort Ihres Traineeprogramms (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach). Alle Standorte werden während des Traineeprogramms im Rahmen der verschiedenen Einsätze durchlaufen. Im Laufe der Zeit definieren wir gemeinsam mit Ihnen, wohin Sie sich entwickeln möchten und was der nächste Schritt ist.

Das Traineeprogramm Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ dauert 12 Monate und das Traineeprogramm Pflegemanagement 18 Monate.

Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Traineeprogramm und finden Sie jeweils bei dem Überblick zu unserem Trainee Krankenhaus-Management Upstairs oder Trainee Pflegemanagement.

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken und renommierten Krankenhaus-Unternehmen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten und tiefe Einblicke in unsere Krankenhäuser unterschiedlicher Versorgungsstufen
• praxisnahe, maßgeschneiderte Förderung und Entwicklung auf höchstem Niveau<
• Training on the job mit operativen sowie strategischen Aufgaben
• systematische (fachliche und persönliche) Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben
• individuelle Begleitung und Betreuung durch Mentoring und Feedback
• kollegiale und dynamische Teams
• begleitende interne sowie externe Seminar- und Fortbildungsangebote
• moderne technische Ausstattung
• ein großes Netzwerk inner- sowie außerhalb des Verbundes mit zahlreichen Möglichkeiten
• direkte Zusammenarbeit mit Führungsebenen
• Karriere in kürzester Zeit
• attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Social Events
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Unterstützung von Familien und bei der Pflege von Angehörigen
• Mitarbeitervorteilsprogramme

Unsere oben genannten Ansprechpartner für die Traineeprogramme unterstützen Sie gern und informieren Sie über zur Verfügung stehende Wohnheime.